局属各单位：
根据市委、市政府《关于进一步加强廉政文化建设的意见》（焦发[2007]22号），为确保商务局所属单位廉政文化“进企业”活动顺利开展，努力营造“诚信廉洁、依法经营”氛围，结合实际，特制订商务局廉政文化“进企业”活动工作安排意见。
一、企业廉政文化建设的指导思想和目标要求
要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“诚信廉洁、依法经营”为主题，以增强企业员工特别是经营管理人员反腐倡廉意识和能力为重点，以企业文化教育活动为载体，坚持以人为本、围绕中心，企业为主、各方推动，典型引导、逐步推进的原则，把廉政文化建设与企业党的建设、企业文化建设、职工素质培训、道德养成和党风廉政、法纪教育相结合，立足实际，讲求实效，长期坚持，力创特色。要经过努力建成一批廉政文化建设示范企业，使企业诚实守信、廉洁从业、依法经营的意识不断增强，企业的文化力、凝聚力和竞争力不断提升，促进企业廉政文化建设与企业发展需要相适应，与社会尊廉崇廉的氛围相协调，与惩治和预防腐败体系工作相统一。
二、加强企业廉政文化建设的主要内容
企业廉政文化建设，要紧紧围绕“诚信廉洁、依法经营”的主题，突出以下内容：
一是弘扬以爱国主义为核心的民族精神。爱国主义是一种强大的民族精神，是建设中国特色社会主义的精神支柱。廉政文化建设首先要突出以爱国主义为核心的民族精神，引导企业员工发扬爱国主义精神，顾全大局，艰苦奋斗，开拓创新，为中华民族的伟大复兴作出自己的贡献。
二是坚持依法经营、恪守信用为主要内容的社会主义市场经济主体行为准则。市场经济是信用经济、法治经济、效率经济。倡导合法经营、讲求信用、公平竞争、效率优先的经营文化，自觉维护遵纪守法、诚实守信的市场行为准则，反对商业贿赂，营造廉洁的市场文化。
三是培育以敬业爱岗、诚信廉洁为主要内容的职业道德。以廉洁文化观统领员工的职业道德建设，引导经营者恪守职责，遵守职业道德规范，坚持廉洁从业，维护社会主义市场经济秩序；教育职工讲求职业道德，增强社会公德意识和勤俭节约意识。
三、加强企业廉政文化建设的途径和方法
企业廉政文化建设，必须紧扣主题，从加强员工的理想信念、职业道德、社会公德教育入手，力求教育对象大众化，教育内容具体化，教育载体多样化，文化活动经常化，使廉政文化融入到经营管理活动和企业文化建设中去，增强廉政文化的吸引力和感染力。通过示范推动，以点带面，全面推进企业廉政文化建设。
（一）营造廉政行为文化。采取多种形式，利用宣传阵地，大力宣传党纪国法，古今中外廉政格言警句、优秀廉政文学艺术作品，加强廉政文化宣传教育；充分发挥群众文化资源优势，通过举办多形式活动，使企业经营管理人员和广大职工受到廉政文化潜移默化的教育；将廉政文化作为经营管理者和职工素质、技能培训的重要内容，培育讲法纪、讲道德、守诚信、守清廉的文化氛围。
（二）建设廉政制度文化。将廉政文化与企业经营管理相结合，将廉政思想融入企业的各项管理制度中。建立健全财务管理、资金管理、产品销售、合同管理等工作的内部监督制约机制，增加管理的透明度，加强内控，在制度上保证廉洁干事，营造良好的廉政制度文化。
（三）提升廉政精神文化。企业廉政精神文化是企业文化的重要内容，必将蕴含于企业的理念、价值观之中。在积极营造廉政环境文化、大力建设廉政制度文化的同时，提炼廉政文化的精神实质，提高廉政文化建设的成效，增强企业的文化竞争力。
四、加强企业廉政文化建设的组织领导
各单位要根据市委、市政府《关于进一步加强廉政文化建设的意见》的总体要求和商务局具体安排意见，积极组织开展廉政文化进企业活动。成立工作机构，主要领导是责任人，对工作负总责。企业党组织要把廉政文化建设纳入企业党的建设和文化建设的整体规划，加强对廉政文化建设的领导和协调。领导干部要成为廉政文化建设的组织者、倡导者和实践者，坚持以身作则，率先垂范。企业廉政文化建设，以企业为主，上下联动、共同推进，努力使企业廉政文化建设与企业发展互相促进，与党的反腐倡廉工作相得益彰，真正做到社会满意、企业满意、员工满意。
二〇〇八年一月二十二日 | 