局机关各科室：
根据十七大报告关于“加强廉政文化建设”的要求和市委、市政府《关于进一步加强廉政文化建设的意见》（焦发[2007]22号），为确保商务局廉政文化进机关工作顺利开展，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围，创建市级廉政文化建设示范点，特制订商务局廉政文化进机关活动工作安排意见。
一、指导思想
认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本，以培养廉洁、高效、公道、正派的机关作风为目的，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以廉政文化活动为载体，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚文化氛围，为商务工作又好又快发展提供精神动力、智力支持和思想保证。
二、总体目标
有健全的组织和制度，有完善的活动场所和设施，有经常性的反腐倡廉教育，有丰富多彩的廉政文化活动，有商务局机关的工作特色。以培养优良的政风为核心，以弘扬先进的廉政思想和文化为主要内容。着力建设“为民、务实、清廉”的干部队伍，全力打造学习型、服务型、效率型、创新型、廉洁型、和谐型商务机关。
三、重点工作
（一）强化廉政理念教育，增强工作人员“为民、务实、廉洁”意识。商务局要把“为民、务实、廉洁”纳入局党委的工作目标；把“正直诚信、团结和谐、创新奋进、高效服务”作为商务局的工作理念；把“团结奋进、务实高效、开拓创新、清正廉洁”作为商务局的工作精神；把达到学习型、服务型、效率型、创新型、廉洁型、和谐型机关作为商务局的奋斗目标。局机关党组织要认真分析党员干部的思想状况，开展有针对性的勤政廉政教育活动。通过开展活动，强化理念，建设廉政文化，营造勤廉氛围，努力创建“学习型、创新型、服务型、效率型、廉洁型、和谐型”机关。
（二）加强宣传教育，筑牢思想防线。要以加强廉政文化建设为切入点，搞好多项教育结合，做到宣传教育常抓不懈。一是要把反腐倡廉内容列入中心组学习内容，在领导干部中深入开展科学发展观教育，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观等教育。领导干部每年要读一本廉政书籍，每年要写出2--3篇理论文章。倡导修“官”德，树立“做官先做人”的思想理念，切实解决“当官为什么、用权干什么、工作图什么”的问题。真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，促进作风转变，提高工作效率；二是要重视加强对机关党员干部的思想和廉政文化教育，抵制腐朽文化的侵蚀。要结合局机关工作实际，制定出年度党风廉政教育工作意见，把党风廉政教育纳入党员干部教育培训计划。针对党员干部思想和作风方面存在的问题,深入开展理想信念和廉洁从政教育,弘扬新风正气,抵制歪风邪气。
（三）完善廉政文化建设场所和设施，提供宣传教育“阵地”。在局机关办公场所设立廉政文化宣传栏、政务公开栏，有固定的党风廉政宣传教育场所。建立局机关廉政文化活动室，要在局机关图书室设立“廉政书架”，在商务网站设立专门网页等，充分发挥勤政廉政正反典型的教育作用。不断创新思路、创新形式、创新载体，使廉政文化更易“入耳、入目、入脑”，更易被干部职工所接受，使党员干部在潜移默化中感受廉政文化，接受廉政文化，从而达到受教育的目的。
（四）开展丰富多彩的廉政文化活动，提高党员干部从政道德素质。每年有计划地开展各种廉政文化活动，领导干部发挥表率作用,干部职工全员参与。通过开展以廉政文化为主题的演讲比赛、举行勤廉事迹报告会、组织观看反腐倡廉电教片和进行警示教育会，以及局主要领导干部上党课、组织开展“廉文荐读”、廉政知识竞答等活动，使党员干部不断强化廉政意识，增强法制观念，规范行政行为，提高党员干部从政道德素质。
（五）开展丰富载体活动，促使行政行为廉洁守法。一是要抓好创建活动。在局机关组织开展“争创文明机关，争当文明科室，争做优秀公务员”活动，充分彰显精神文化的辐射力，凝聚人心，树立形象，提升机关干部的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识，努力实现“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩、做一流贡献”的奋斗目标；二是优化服务环境。继续推行廉政承诺、服务承诺和限时办结制度，全方位实行首问责任制、一次性告知；继续推行“阳光政务”，提高依法办事的透明度；继续开展以“服务对象满意为标准，为民服务零投诉”活动，努力创建优质服务型诚信机关，使“团结奋进、务实高效、开拓创新、清正廉洁”的商务局机关精神进一步发扬光大。
（六）多项教育结合，形成商务局机关廉政文化建设特色。商务局机关廉政文化建设要融入社会主义核心价值体系建设之中，融入和谐社会建设之中，融入商务文化建设之中，与惩防体系建设结合，与机关作风建设和创建文明单位结合，与落实中央和省市廉洁从政各项要求结合。深入调研、大胆实践、善于总结，使廉政文化建设体现时代性、把握规律性、富于创造性，充分体现商务局机关特点，建设富有特色的廉政文化，塑造商务机关“为民、务实、清廉、高效”的形象。
四、保障措施
（一）深入发动，提高认识。组织干部职工认真学习有关文件和书籍，教育引导干部职工认清自己在廉政文化建设中的重要责任，提高对廉政文化进机关活动重要性、必要性的认识，激发参与热情，为廉政文化进机关打下良好基础。
（二）加强领导，强化责任。局机关要根据市委、市政府《关于进一步加强廉政文化建设的意见》的总体要求，积极组织开展廉政文化进机关活动。成立工作机构，主要领导是责任人，对工作负总责、亲自动员，亲自抓落实，把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要基础性工作，摆上重要议事日程。局纪委书记负有具体领导责任，要具体抓，当好党委的参谋和助手，充分发挥组织协调作用。领导班子成员分工负责抓，履行“一岗双责”。领导干部要成为廉政文化建设的组织者、倡导者和实践者，坚持以身作则，率先垂范。
（三）廉政文化进机关活动纳入局机关综合考核、文明科室考核和公务员考评体系。建立健全廉政文化建设责任机制、运行机制、保障机制和考评机制。坚持以人为本、真抓实干，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，提出新思路，确保局机关廉政文化建设沿着经常化、制度化、规范化方向健康发展，取得实实在在的效果。
二〇〇七年十二月二十七日 |
